Les attributions de la Chambre sociale sont les suivantes :

 Droit communautaire du travail
 Droit de l’emploi et de la formation
 Droits et obligations des parties au contrat de travail
 Elections en matière sociale et professionnelle, internes à l’entreprise
 Entreprises à statut
 Interférence du droit commercial et du droit du travail
 Licenciement disciplinaire
 Relations collectives du travail
 Représentation du personnel ; protection des représentants du personnel
 Situation économique et droit de l’emploi (notamment licenciement économique)